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Acerca del curso
Lo participantes podrán distinguir medidas de prevención contra la violencia laboral ejercida hacia las mujeres, mediante el reconocimiento del trabajo como derecho humano y fuente de bienestar social, para una vida libre de violencia.
Aprendizaje esperado
Comprender la importancia de la incorporación de acciones afirmativas e implementación de protocolos de atención para prevenir y atender la violencia de género en contextos laborales, que coadyuven a propiciar ambientes de trabajo saludables donde prevalezca la igualdad entre todas las personas trabajadoras.
Contenido del Curso
Módulo 1. La función transformadora del trabajo en la vida de las mujeres
- 1.1. El trabajo como derecho humano
- 1.2. Elementos esenciales del trabajo decente y digno.
- 1.3. La dignidad y los derechos humanos laborales de las mujeres
- 1.4. La lucha de las mujeres por la defensa del trabajo como puerta de acceso al disfrute de otros derechos
- 1.5. Los movimientos feministas por la defensa del trabajo y la reivindicación social y política
Módulo 2. Sexo y género en el ámbito laboral
- 2.1. ¿Qué se entiende por sexo y por género?
- 2.2. Roles sociales y estereotipos de género
- 2.3. División sexual del trabajo
- 2.4. La participación de la mujer en diversos espacios laborales
Módulo 3. Violencia en el ámbito laboral
- 3.1 ¿Qué es violencia?
- 3.2 Relaciones de poder y violencia
- 3.3 Violencia contra las mujeres en el ámbito laboral
- 3.4 Repercusiones de la violencia laboral
Módulo 4. Erradicación de las violencias en los espacios laborales
- 4.1. Nociones básicas de igualdad y equidad
- 4.2. Perspectiva de género en el ámbito laboral
- 4.3. Acciones afirmativas
- 4.4. Protocolos de atención para prevenir y atender la violencia de género en contextos laborales
Perfil del participante
Está dirigido a las y los trabajadores de los centros laborales interesados en conocer la importancia de genera mecanismos que permitan erradicar las acciones y conductas violentas contra las mujeres en el ámbito laboral.
Sobre la constancia
El documento se emite de manera automática a través de la Plataforma educativa al aprobar un curso dentro del tiempo estipulado y con calificación mínima de 8 en la evaluación final. Avala haber terminado y aprobado un curso de capacitación dentro del Programa..
Dicha constancia tiene valor curricular, pero no es equivalente a una certificación o acreditación, ni tampoco a un certificado de competencia laboral como el que emite el CONOCER.
