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Acerca del curso
Por medio de esta capacitación podrás identificar las distintas etapas y actividades involucradas en los procesos de innovación. La acción de innovar involucra desarrollar nuevos productos, servicios, procesos y métodos de organización y comercialización, para poder mejorar los que ya existen en una empresa.
Aprendizaje esperado
A través de este curso podrás desarrollar y presentar un proyecto a tus superiores, a través de un esquema lógico en donde se muestren las ventajas y beneficios que podría traer la innovación a la empresa o lugar de trabajo.
Contenido del Curso
Unidad 1. Innovación
- 1.1 Innovación de producto
- 1.2 Innovación de proceso
- 1.3 Innovación organizativa
Unidad 2. Proceso de innovación
- 2.1 ¿Cómo surge una innovación
- 2.2 Innovar: cómo, cuándo y dónde
- 2.3 Análisis de productos, procesos y métodos organizativos
- 2.4 ¿Qué es creatividad y como ser creativo?
- 2.5 Medir el problema y la solución
Unidad 3. ¿Cómo medir la innovación?
- 3.1 ¿Qué es un indicador?
- 3.2 Tipos de indicadores
- • Cualitativos
- • Cuantitativos
- • Eficiencia, eficacia, calidad, economía
- 3.3 ¿Cómo construir un indicador
- • Etapas para la construcción de indicadores
Unidad 4. Presentación del proyecto de innovación
- 4.1 ¿Qué es un plan de innovación?
- 4.2 Cómo estructurarlo?
- 4.3 Ejemplo
Perfil del participante
Está dirigido a trabajadoras y trabajadores de los centros de laborales que desempeñan en puestos operativos a mandos medios.
Sobre la constancia
El documento se emite de manera automática a través de la Plataforma educativa al aprobar un curso dentro del tiempo estipulado y con calificación mínima de 8 en la evaluación final. Avala haber terminado y aprobado un curso de capacitación dentro del Programa.
Dicha constancia tiene valor curricular pero no es equivalente a una certificación o acreditación, ni tampoco a un certificado de competencia laboral como el que emite el CONOCER.
