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Acerca del curso
Con este curso tendrás las herramientas necesarias para establecer funciones y actividades que deben realizar las y los trabajadores que tienen a su cargo los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, previniendo accidentes y enfermedades en el centro laboral establecidas en la NOM-030-STPS-2009, considerando lo establecido en la ley en materia de las comisiones de seguridad y salud.
Aprendizaje esperado
En este curso identificarás las funciones y actividades que debe realizar la o el trabajador responsable de seguridad y salud en el trabajo, así como el tipo de capacitación que se les debe brindar a los trabajadores, acorde con la NOM-030-STPS-2009, con la finalidad de resguardar la seguridad de los propios trabajadores y los asistentes al centro de trabajo.
Contenido del Curso
Unidad 1. Seguridad y salud
- 1.1 Obligaciones del patrón
- 1.2 Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo
- 1.3 Capacitación en salud en el trabajo
Unidad 2. Prevención de accidentes y enfermedades
- 2.1 Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo
- 2.2 Programa de seguridad y salud en el trabajo
- 2.3 Recomendaciones para la atención a emergencias en los centros de trabajo
- 2.4 Recomendaciones para las acciones de salud en el trabajo
Unidad 3. Evaluación de la conformidad
- 3.1 Unidades de verificación
- 3.2 Procedimiento para la evaluación de la conformidad
Perfil del participante
Está dirigido a las y los trabajadores de los centros laborales relacionados con los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, considerando que la Norma 030-STPS-2009 es de aplicación obligatoria en todo el territorio nacional, y en todos los centros de trabajo.
Sobre la constancia
El documento se emite de manera automática a través de la Plataforma educativa al aprobar un curso dentro del tiempo estipulado y con calificación mínima de 8 en la evaluación final. Avala haber terminado y aprobado un curso de capacitación dentro del Programa.
Dicha constancia tiene valor curricular pero no es equivalente a una certificación o acreditación, ni tampoco a un certificado de competencia laboral como el que emite el CONOCER.
