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Grupo Técnico Observatorio de la
Capacitación |
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Grupo Técnico Observatorio de la
Capacitación | |
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| Objetivo |
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| El Grupo Técnico tiene la finalidad de
enriquecer el Portal del Observatorio de la Capacitación, al
incluir perspectivas y funcionalidades que representen un
valor agregado para los organismos empresariales del
país. |
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| Funciones |
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• asesora en la inclusión de perspectivas y
funcionalidades del Observatorio de la
Capacitación.
• asesora en la inclusión de
perspectivas y funcionalidades del Observatorio de la
Capacitación.
• apoyar en la recopilación de
información sobre las opiniones de capacitación disponibles
en el territorio nacional.
• Contribuir al
desarrollo de secciones prioritarias y complementarias del
Observatorio de la Capacitación.
• Revisar y
aprobar los avances en el desarrollo de nuevas herramientas
y aplicaciones.s |
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| Instituciones
Participantes del Grupo Técnico del Observatorio de la
Capacitación: |
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| aMECaP.(asociación Mexicana de
Capacitación de Personal Empresarial a.C.) |
| Investigación y Generación de Tecnología en
materia de formación de recursos humanos, formación de
especialistas en administración de procesos de capacitación y
transferencia de conocimiento (actividad personal). aMECaP es
una asociación Nacional que representa a los oferentes y
demandantes en la especialidad de capacitación. |
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| aMEDIRH.(asociación Mexicana en
Dirección de Recursos Humanos a.C.) |
| asociación Mexicana en Dirección de
Recursos Humanos, donde se concentran profesionales de la
capacitación y desarrollo de capital humano. |
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| aMMJE.(asociación Mexicana de Mujeres
Empresarias, a.C.) |
| La asociación Mexicana de Mujeres
Empresarias, a.C. es una organización que agrupa a mujeres
empresarias, propietarias o accionistas que participan en la
operación de micro, pequeñas, medianas y grandes empresas.
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| CaNaCINtra(Cámara Nacional de la
Industria y transformación) |
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| CMIC - ICIC.(Cámara Mexicana de la
Industria de la Construcción) |
| Ofrecen servicios de capacitación para toda
la pirámide ocupacional (directivo, medio, operativo) para
empresas del sector de la construcción a través de más de 200
cursos presenciales y 4 cursos en línea, apoyándose en 42
delegaciones ICIC y 60 oficinas de capacitación cubriendo todo
el territorio nacional. |
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| IMJUVE.(Instituto Mexicano de la
Juventud) |
| Coadyuvar en el objetivo de la STPS de
elevar el nivel de educación y capacitación en los jóvenes a
través de espacios para fomentar autoempleo. |
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| INDESOL.(Instituto Nacional de
Desarrollo Social) |
| Educación a distancia y profesionalización
para organizaciones de la sociedad civil y
Universidades. |
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| SE.(Secretaría de Economía) |
| Evaluación de proyectos en el marco del
fondo PYME de consultoría empresarial que incorpora procesos
de capacitación, así como de formación de consultores
especializados. |
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| SECTUR.(Secretaría de Turismo) |
| Cursos de capacitación a puestos
específicos del Sector Turismo. Cursos genéricos del Sector
Turismo, formación de instructores de alimentos, actualización
de guías turísticas. |
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| SFP.(Secretaría de la Función Pública)
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| Proporcionar contenidos que permitan
inducir, actualizar y apoyar el mejor desempeño del servidor
público en su puesto. |
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