EVENTO: “Clausura del Programa de Capacitación 2009-2012”del Municipio de Tlalnepantla de Baz
Como parte del compromiso de la Subsecretaría de Inclusión Laboral (SIL) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de promover políticas y prácticas dirigidas a fomentar la capacitación en las organizaciones productivas, como medidas para fortalecer el capital humano de nuestro país, la Dirección General de Capacitación (DGC) tiene a disposición el Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores (PROCADIST).
En este sentido, desde junio de 2009 autoridades del municipio de Tlalnepantla de Baz y la DGC establecieron una alianza estratégica, donde se acordó vincular la oferta de capacitación a distancia gratuita del PROCADIST hacia las y los trabajadores del municipio.
El municipio representado por el Presidente Municipal Lic. Arturo Ugalde Meneses y la DGC, representada por la Lic. Luz Argelia Paniagua Figueroa establecieron acciones de colaboración con el propósito de generar opciones reales para las y los trabajadores y poder contribuir al fortalecimiento de las capacidades laborales que impacten en el sector productivo del país, mediante el desarrollo de acciones de capacitación a distancia, como herramienta didáctica en el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC´s).
Para tal efecto, a partir del 2009 el primer curso con el que se inicio dicho servicio fue el de “Planeación”. La participación en este primer curso tuvo el objetivo de que se conociera el servicio de tutoría especializada que el PROCADIST ofrece y determinar si la modalidad de capacitación a distancia era la adecuada para el proceso de capacitación de los servidores públicos del Ayuntamiento. La Eficiencia Terminalobtenida en el curso en línea de Planeacióndurante la prueba piloto fue del 94.7%.
Derivado de lo anterior, en octubre del 2009 se llevo a cabo el curso de Formación de Tutores en Línea donde se formaron a 10 tutores en las instalaciones del palacio municipal de Tlalnepantla.
En este sentido, del 2009 al 2012 se inscribieron a los cursos de manera continua un total de 130 trabajadores en los siete cursos que comprende el área de Capacidades Directivas (Negociación, Planeación, Toma de Decisiones, Calidad, Innovación, Liderazgo e Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres). Con esta alianza se ha visto optimizado la calidad en atención y la prestación del servicio del municipio, a través de la capacitación y certificación de su planta laboral.
Es de mencionarse que destacan 12 participantes que concluyeron satisfactoriamente el ciclo de capacitación del área de capacidades directivas, conformada por sus 7 temáticas del PROCADIST.
Esta alianza es un claro ejemplo del resultado que puede lograrse cuando el Gobierno y los municipios deciden trabajar por un objetivo común, asumiendo su compromiso para incidir en una población cada vez más calificada que contribuye a su propio bienestar, así como a insertar al país en la senda del desarrollo y la economía del conocimiento.
